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Beratung

Hier können wir auf unsere umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Policy Development, Institutional Cooperation sowie Organizational Reshaping zurückgreifen. Dabei stehen für uns die Implementierung beschlossener Maßnahmen im Vordergrund.

Das Grundverständnis, nämlich Entwicklungen in ihren relevanten Zusammenhängen zu erfassen und überschaubar zu machen, ist ebenso die Grundlage unserer Beratung von Unternehmen und Organisationen.

Dipl. biol., lic. oec. HSG et MA Geschichte Ulrich Gehmann arbeitete über mehrere Jahre in der internationalen Beratung, davon 2 Jahre in Rumänien als leitender Direktor für Coopers & Lybrand zum Aufbau des Geschäftsfelds Management Consulting Services. Daneben war er Projektleiter internationaler Teams für Projekte in Osteuropa, Estland, Weißrußland, Zentralasien und der Levante. Das Projektspektrum umfasste sowohl die Reorganisation ehemaliger Staatsbetriebe, Regionalpolitik, Inter-institutionelle Kooperationen und Projekte zur Implementierung wirtschaftspolitischer Rahmenbedingungen und Maßnahmen, auch im Rahmen der EU, des IMF und der Weltbank.

Herr Hartmann-de Vries, Inhaber der hdv consultung, arbeitete in der Reorganisation von Logistik und spezialisierte sich in den letzten 10 Jahren auf Prozessoptimierungen im Gesundheitswesen und anderer Bereiche.

Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Berücksichtigung von weichen Faktoren, da es meist diese übersehenen Faktoren sind, die über Erfolg oder Misserfolg von Maßnahmen und Veränderungsprozessen entscheiden. Unser systemisch-analytischer Ansatz betrachtet Wirkungsgefüge und deren Optimierung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der vorhandenen Entwicklungsdynamik des betreffenden Systems und wie diese von Entscheidungsträgern beeinflusst werden kann.

 

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